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Partner with AHOM‑RMC organizational HR services to coordinate employee relocations, onboarding, housing, family support and policy‑aligned mobility programs that strengthen retention and workforce well‑being. Collaborez avec les services RH organisationnels d’AHOM‑RMC pour coordonner les relocalisations d’employés, l’intégration, le logement, le soutien aux familles et des programmes de mobilité conformes à vos politiques, afin de renforcer la rétention et le bien‑être du personnel. Organizational - Human Resources What this Page is About - An Overview Présentation de la page Who this Page is for / À qui s'adresse cette page ? Internal HR Foundations (Policies and Resources) Fondements des RH internes (Politiques et ressources) Outcomes, Metrics, and Governance Résultats, indicateurs et gouvernance How HR Uses This Page Comment les RH utilisent cette page Connect With Us / Connectez-vous avec nous Join our mailing list Email* Subscribe I want to subscribe to your mailing list.

Pet Relocation Services - Domestic and International Services de relocalisation d'animaux de compagnie - National et international EN: From paperwork to planes to pick‑up, AHOM helps your pet arrive safely at your new home FR : Des formalités administratives au transport en avion jusqu'à la prise en charge de votre animal, AHOM vous aide à l'arriver en toute sécurité dans votre nouveau domicile.

Use AHOM‑RMC’s stabilization guide and checklist to secure housing, family support and services in the first 90 days of relocation, reducing turnover and hidden risk. Utilisez le guide et la liste de stabilisation d’AHOM‑RMC pour sécuriser logement, services et soutien familial durant les 90 premiers jours, et limiter les risques cachés Stabilization Programs that Actually Work

AHOM‑RMC™ provides comprehensive family stability services for newcomers in Canada. Housing support, childcare resources, school registration, banking setup, and community integration to help families build stable, connected lives / offre des services complets de stabilité familiale pour les nouveaux arrivants au Canada. Soutien au logement, ressources de garde, inscription scolaire, services bancaires et intégration communautaire pour aider les familles à bâtir une vie stable et bien intégrée. AHOM-RMC™ Family Stability Services™ Services de Stabilité Familiale AHOM-RMC™ Supporting Household Well-Being. Improving Workplace Productivity. Strengthening Long-Term Retention. Stabiliser les ménages. Renforcer la productivité. Favoriser la rétention durable. Because when a family settles, a worker thrives — and your organization succeeds. Parce qu’une famille bien installée garantit la réussite de l’employé — et de votre organisation. Have a Quick Question for Us - before you Continue? /Vous avez une question rapide à nous poser avant de continuer ? First name Email* Subject Write a message Send What this Page is About / De quoi parle cette page Who This Program Supports Qui ce programme soutient How the Program Works Comment le programme fonctionne What We Offer/Ce que nous offrons What We Deliver for Employers Ce que nous offrons aux employeurs Program For Employers Programme pour les employeurs Why Family Stability Matters for Employers Pourquoi la stabilité familiale est importante pour les employeurs How the Program Works Comment le programme fonctionne

We Make Moving Your Pet Stress-Free Whether it’s across the country or around the world, we handle every detail of your pet’s journey — so you can focus on your move, not the paperwork or logistics. Our team treats your pets like our own, ensuring a safe, comfortable, and love-filled trip from departure to arrival. Ready to M.O.V.E™ what Matters?Prêt à M.O.V.E™ ce qui compte ? Move with Us: Employee & Family Relocation Support Déménagez avec nous : Soutien à la relocalisation des employés et de leur famille What this page is About / À propos de cette page Who this Page is for / À qui s'adresse cette page ? Moving Request Form Formulaire de demande de déménagement What AHOM-RMC manages in a move Ce que AHOM-RMC réussit à faire dans un déménagement Next Steps / Prochaines étapes What the process looks like Voici à quoi ressemble le processus Contact Us / Contactez Nous

AHOM‑RMC™ helps Canadian employers recruit, relocate, and retain skilled workers ethically and compliantly. Offering LMIA support, housing coordination, and retention pathways for sustainable workforce mobility. AHOM‑RMC aide les employeurs canadiens à recruter, relocaliser et fidéliser des travailleurs qualifiés de façon éthique et conforme. Soutien EIMT, logement et stratégies de rétention pour une mobilité durable. AHOM-RMC™ Employer Recruitment & Workforce Mobility Services Services de recrutement d'employeurs et de mobilité de la main-d'œuvre AHOM-RMC™ Ethical Recruitment. Verified Talent. Compliance Without Stress./ Recrutement éthique. Talents vérifiés. Conformité sans stress. What this Page is About- An Overview Présentation de la page Who this Page is for Our Employer Pillars Nos piliers en tant qu'employeur How We support your Mobility and Hiring Comment nous soutenons votre mobilité et votre recrutement Send us a message
 and we’ll get back to you shortly. First name Email* Subject Write a message Send Why Choose AHOM-RMC™? Pourquoi choisir AHOM-RMC™ ? What We Do for Employers Ce que nous faisons pour les employeurs How Our Process Works Comment fonctionne notre processus Compliance and ethical guardrails Conformité et garde-fous éthiques Pricing, Fees & Professional Standards Tarification, frais et normes professionnelles F.A.Q

AHOM‑RMC supports global relocation contract reviews, helping employers assess vendor terms, risk, service scope and hidden costs so international assignments stay compliant and on budget. AHOM‑RMC accompagne la revue des contrats de relocalisation globale afin d’aider les employeurs à analyser clauses, risques, périmètre de services et coûts cachés pour des affectations conformes et maîtrisées. Global Relocation Contracts - (Before You Sign) Contrats de relocalisation internationale - (Avant de signer) EN: Global Contract Risk Review (Non-Legal) - A structured, non-legal walkthrough of cross-border employment and relocation contracts to identify risk signals, asymmetries, and design intent, so clients know what questions to take to HR and legal counsel before committing. FR: Examen global des risques liés aux contrats (non juridique) - Une analyse structurée et non juridique des contrats de travail et de relocalisation transfrontaliers afin d'identifier les signaux de risque, les asymétries et l'intention de conception, pour que les clients sachent quelles questions poser aux conseillers RH et juridiques avant de s'engager. What this Page is About / À propos de cette page Ask these Questions before You sign Posez-vous ces questions avant de signer Have a Quick Question for Us - before you Continue? /Vous avez une question rapide à nous poser avant de continuer ? First name Email* Subject Write a message Send Our Clients and Our Expertise Nos clients et notre expertise How the Process Works / Comment fonctionne le processus EN: This service is often used by highly technical professionals who discover that cross-border employment decisions behave very differently from the systems they are trained to design. FR: Ce service est souvent utilisé par des professionnels hautement techniques qui constatent que les décisions relatives à l'emploi transfrontalier se comportent très différemment des systèmes qu'ils sont formés à concevoir. Costs and Fee Agreements Conventions relatives aux coûts et aux honoraires Contract Upload Contract / Télécharger le contrat Pay / Payer F.A.Q Subscribe to get exclusive updates Email* Join Our Mailing List I want to subscribe to your mailing list.

Welcome to A.H.O.M™ RMC, your trusted partner for relocation management solutions. We specialize in delivering tailored, end‑to‑end relocation services for individuals, families, and corporate clients moving to Canada. Our expert team ensures a seamless transition, allowing you to focus on settling into your new community hassle-free. AHOM™-RMC - General Contact For individual, family, or referral inquiries. AHOM™-RMC - Contact général Pour toute demande de renseignements concernant un individu, une famille ou une recommandation. Please choose the option that best fits your inquiry. Veuillez choisir l'option qui correspond le mieux à votre demande. Connect with Us / Connectez-vous avec nous Book a Complimentary Online Consult Réservez une consultation en ligne gratuite A.H.O.M -RMC™ - Send Us a Message A.H.O.M -RMC™ - Envoyez-nous un message First name* Last name* Email* Phone* Your Location Message* Current Status in Canada * Permanent Resident Newcomer Work Permit International Student Refugee Claimant Visitor Canadian Citizen Submit Submissions are reviewed within 1–2 business days and we’ll follow up to discuss next steps. Les candidatures sont examinées sous 1 à 2 jours ouvrables et nous vous contacterons pour discuter des prochaines étapes. Your Next Steps / Vos prochaines étapes About Us EXPERIENCE OUR M.O.V.E.™ FRAMEWORK Our service doesn’t just end when your employees have moved. Once they have settled into their new home or rental property, they'll need to maintain it. The platform provides access to an entire network of trusted professionals that will help with whatever your employees need, be it a landscaper, painter, general contractor, cleaner—you name it. OUR M.O.V.E.™ FRAMEWORK

Project-based workforce mobility solutions for engineering and infrastructure projects in Canada. Mobilize engineers and technical teams quickly and compliantly with end-to-end relocation, rotations, remote site support and workforce analytics. Solutions de mobilité de la main-d’œuvre liées aux projets d’ingénierie et d’infrastructures au Canada. Mobilisez rapidement et en conformité vos ingénieurs et équipes techniques grâce à une relocalisation de bout en bout. How does an employer design, manage, and stabilize movement at scale? Comment un employeur conçoit-il, gère-t-il et stabilise-t-il les déplacements à grande échelle ? EN: Workforce mobility becomes complex when people move faster than systems. AHOM-RMC helps employers design structured mobility frameworks that align workforce movement with operational timelines, regulatory requirements, and long-term stability. FR: La mobilité de la main-d’œuvre devient complexe lorsque les personnes se déplacent plus rapidement que les systèmes. AHOM-RMC aide les employeurs à structurer des cadres de mobilité alignés sur les échéanciers opérationnels, les exigences réglementaires et la stabilité à long terme. What this Page is About - An Overview Présentation de la page Who this Page is For / À qui s'adresse cette page ? What is Project Based Workforce Mobility? Qu’est-ce que la mobilité de la main-d’œuvre liée aux projets ? Core Value Proposition / Proposition de valeur fondamentale Connect With Us Have a Quick Question for Us - before you Continue? /Vous avez une question rapide à nous poser avant de continuer ? First name Email* Subject Write a message Send Typical engineering project use cases cas d'utilisation typiques de projets d'ingénierie Service components / Composants de services Rotations, remote and site-based work Rotations, travail à distance et sur site Digital tools and workforce analytics Outils numériques et analyse des effectifs Coordination with HR, Talent and PMOs Coordination avec les RH, les talents et les PMO ESG, diversity and community impact ESG, diversité et impact communautaire Proof Points and Projects Stories Preuves et exemples de projets Contact Us / Contactez Nous F.A.Q Subscribe to get exclusive updates Email* Join Our Mailing List I want to subscribe to your mailing list.

Discover AHOM‑RMC community integration and support services that connect newcomers with housing help, local resources, peer networks and culturally responsive guidance to build safety, stability and a sense of belonging in Canada. Découvrez les services d’intégration communautaire et de soutien d’AHOM‑RMC qui relient les nouveaux arrivants à l’aide au logement, aux ressources locales, aux réseaux de pairs et à un accompagnement culturellement adapté pour Community Integration and Support Guide Guide d'intégration et de soutien communautaire EN: Relocation is more than moving boxes. True settlement means finding community, confidence, and belonging. FR: Déménager, c'est bien plus que transporter des cartons. S'installer véritablement, c'est trouver une communauté, la confiance et un sentiment d'appartenance. What this Page is About - An Overview Présentation de la page Who this Page is For / À qui s'adresse cette page ? Who We Help / Qui nous aidons Have a Quick Question for Us - before you Continue? /Vous avez une question rapide à nous poser avant de continuer ? First name Email* Subject Write a message Send Living, learning, and working Vivre, apprendre et travailler Provincewide Newcomer Organizations Organisations provinciales pour les nouveaux arrivants Exploring Your Community Explorez votre communauté Find Events in Your Area Trouvez des événements dans votre région Community Integration and Support Intégration et soutien communautaire Language Learning and Job Banks Apprentissage des langues et banques d'emplois Explore Workshops / Explorez les ateliers Engagement, philosophy, and help. Engagement, philosophie et aide. F.A.Q Connect to the Right Supports faster Connectez-vous plus rapidement aux supports appropriés Connect With Us / Connectez-vous avec nous Subscribe to get exclusive updates Email* Join Our Mailing List I want to subscribe to your mailing list.

Learn how to design low‑risk relocations for engineering and infrastructure projects, with intake tools, stabilization programs, and decision gates for employers. Apprenez à concevoir des relocalisations à faible risque pour vos projets d’ingénierie et d’infrastructures grâce à l’entrevue d’accueil, la stabilisation et des portes de décision claires. Relocation 101 - An Employers A-Z Guide to Relocation Relocation 101 - Guide complet de l'employeur sur la relocalisation EN: A risk-first reference for HR, Global Mobility, and project leaders managing high-stakes relocations. FR: Un ouvrage de référence axé sur la gestion des risques, destiné aux responsables RH, à la mobilité internationale et aux chefs de projet gérant des relocalisations à forts enjeux. What this Page is About - An Overview Présentation de la page Who this Page is For / À qui s'adresse cette page ? Topics Covered / Sujets abordés Other Pages you May find Useful Autres pages qui pourraient vous être utiles Pre Decision Assessments How to write a Stabilization Program that works Relocation 100- The Employee Guide Customized Relocation Blueprint Have a Quick Question for Us - before you Continue? /Vous avez une question rapide à nous poser avant de continuer ? First name Email* Subject Write a message Send EN: Relocation is a sequence of decisions. One poorly timed move destabilizes the entire board. FR: Le repositionnement est une suite de décisions. Un mouvement mal synchronisé peut déstabiliser tout l’échiquier. Key Stats on Failed Relocations Statistiques clés sur les relocalisations ratées What we check before relocation that most programs don’t Ce que nous vérifions avant le déménagement et que la plupart des programmes ne vérifient pas Writing Stabilization Programs that Work Des programmes de stabilisation de l'écriture qui fonctionnent Pre- Decision Assessments and Intake Évaluations préalables à la décision et admission What a Critical Assessment Intake looks like À quoi ressemble une évaluation critique initiale How We Assess Premature Risks and Failures in Relocation and how we report. Comment nous évaluons les risques et les défaillances prématurées lors d'une relocalisation et comment nous les signalons. Creating a Successful Relocation . Réussir son déménagement EN: (What typically goes wrong – and how to design around it.) FR: (Ce qui tourne généralement mal – et comment le contourner.) When it's time to Pause Quand vient le moment de faire une pause What a Low risk Assessment looks like À quoi ressemble une évaluation des risques faibles When its time to proceed - How the Process Works Quand le moment est venu de passer à l'étape suivante - Comment fonctionne le processus F.A.Q Subscribe to get exclusive updates Email* Join Our Mailing List I want to subscribe to your mailing list.

"AHOM™ RMC is a Canadian, women-led relocation management company delivering housing-first services nationwide. Our Human Rights & Compliance Library sets supplier standards aligned with UN, ILO, and OECD frameworks." AHOM™ RMC – Our Human Rights & Compliance Library and Index Our Commitment to Human Rights AHOM™ RMC – Human Rights & Compliance Library At A.H.O.M™ Relocation Management Company Inc. (AHOM™ RMC), our mission is to ensure that every relocation is an Anchor of Belonging — grounded in dignity, fairness, and human rights. This Compliance Library brings together our policies, commitments, and procedures that align with UN, ILO, OECD, and international standards. Compliance Documents Index Human Rights & Social Responsibility Policy Framework commitment to respect and protect human rights across operations and supply chains. Supplier Incentives & Compliance Process Incentives for compliant suppliers and disengagement from non-compliant partners. Human Rights Risk Analysis Procedure Systematic assessment of risks in operations and supplier relationships. Supplier Code of Conduct Minimum standards required for all suppliers and business partners. Grievance & Reporting Mechanism Safe, confidential channels for reporting violations without retaliation. Training & Awareness Policy Ongoing education for employees, suppliers, and partners on human rights and ethics. Monitoring & Audit Procedure Processes for reviewing compliance, enforcing standards, and ensuring accountability. Non-Discrimination & Equal Opportunity Policy Commitment to equity, diversity, and inclusion across all AHOM™ RMC operations. Fair Labor & Working Hours Policy Respect for maximum working hours, rest breaks, and fair scheduling practices. Living Wage Commitment Guarantee that all employees receive wages at or above living wage standards. Policy on Preventing the Misuse of Security Forces Standards to ensure security providers protect rather than intimidate. Policy on Preventing Unlawful Evictions & Land Appropriation Safeguards against forced displacement, land grabbing, or resource exploitation. International Standards Alignment Statement Confirmation of alignment with UDHR, ICCPR, ILO, OECD Guidelines, and UNGPs. Conclusion This Compliance Library demonstrates AHOM™ RMC’s unwavering commitment to protecting human rights, promoting ethical practices, and ensuring fair and responsible relocation services.