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AHOM™-RMC Vendor & Partner Network — a growing ecosystem of trusted service providers supporting relocation, housing, workforce mobility, logistics, settlement, and client support services across Canada. Découvrez le réseau de fournisseurs et partenaires AHOM™-RMC — un écosystème croissant de prestataires de services soutenant la relocalisation, le logement, la mobilité de la main-d’œuvre, la logistique, l’établissement et les services d’accompagnement partout au Canada. Our Partners and Vendors Nos partenaires et fournisseurs REQUEST A VENDOR/PARTNER PACKAGE BELOW Request a Vendor and Partnership Package Share a few details and we’ll email you AHOM‑RMC’s Vendor & Partnership Package, including partnership models, onboarding roadmap, and sample KPIs you can adapt to your own programs. Organization / Company name* Full name* Work email * Service Region Inquiry type Brief business overview (optional) I agree to receive AHOM‑RMC’s Vendor & Partnership Package and follow-up communication related to partnership opportunities. Submit your Request Thank you. You’ll receive a confirmation email with a download link shortly. Our Vendor Categories Catégories de fournisseurs

Compare housing, transit, and lifestyle costs across Canadian corridors. Use the AHOM-RMC calculator to de-risk your relocation and stabilize your budget before you move. Comparez les frais de logement, de transport et de subsistance au Canada. Utilisez le calculateur AHOM-RMC pour sécuriser votre budget de relocalisation avant le départ. Cost of Living Calculator Maîtriser la mobilité : Déménagement en toute simplicité entre Singapour, les États-Unis et le Canada. Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Use the calculator below to compare employee relocation costs across key global city pairs. Adjust salary, household size, housing level, taxes, and employer policy to estimate a planning-level COLA recommendation. Utilisez le calculateur ci-dessous pour comparer les coûts de relocalisation des employés entre plusieurs grandes villes internationales. Ajustez le salaire, la taille du ménage, le niveau de logement, les taxes et la politique employeur afin d’estimer une indemnité de coût de la vie à des fins de planification. ADJUST YOUR RELOCATION DESTINATION TO START MODIFIEZ VOTRE DESTINATION DE DÉMÉNAGEMENT POUR COMMENCER

Explore Canadian immigration pathways and plain‑language definitions of key terms. Understand PR, work permits, programs and timelines before you relocate. Découvrez les voies d’immigration au Canada et des définitions claires des principaux termes. Comprenez la RP, les permis de travail, les programmes et les délais Understanding Canada’s 2026 Immigration System: Pathways and Key Terms Comprendre le système d’immigration canadien de 2026 : voies d’accès et termes clés Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Immigration Visas and Services Visas et services d'immigration Key Immigration Terms and Meaning Termes clés en matière d'immigration et leur signification

Plan your child’s education for an international move with AHOM’s global schooling guide, school tour checklists, and scorecards that balance academics, wellbeing, commute, and family fit Préparez la scolarité de vos enfants lors d’une relocation internationale grâce au guide mondial d’AHOM : visites d’écoles, grilles d’évaluation et conseils pour concilier réussite, bien‑être et logistique Schooling & Academic Planning: A Global Guide Scolarité et planification académique : un guide mondial COMPARE SCHOOL RANKINGS For an international relocation, school documents are the "gatekeepers" to placement. Schools in different countries use different grading scales and curriculum standards, so your toolkit helps parents present their child’s academic history in a way that "translates" globally. Dans le cadre d'une mutation internationale, les documents scolaires sont essentiels pour l'admission. Les systèmes de notation et les programmes scolaires variant d'un pays à l'autre, votre guide aide les parents à présenter le parcours scolaire de leur enfant de manière à ce qu'il soit reconnu à l'échelle mondiale. Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Global Curriculum Comparison Comparaison des programmes d'études à l'échelle mondiale The Parent’s Settlement Checklist Liste de vérification du règlement pour les parents Catchment Area vs. Home Search Zone de chalandise vs. Recherche de maisons Academic Dossier + Home/Health Dossier académique + Domicile/Santé Global Curriculum Comparison Cheat Sheet Aide-mémoire comparatif des programmes d'études internationaux School Visit Evaluation scorecard Tableau de bord d'évaluation des visites scolaires "Pro-Tip: Always ask if the school is a 'Testing Center' for SATs or A-Levels so your child doesn't have to travel to another city for exams." « Conseil de pro : Demandez toujours si l'école est un « centre d'examen » pour les SAT ou les A-Levels afin que votre enfant n'ait pas à se déplacer dans une autre ville pour passer ses examens. » The AHOM Corridor School Mapping Exercise Exercice de cartographie scolaire du corridor AHOM ⚠️ The "AHOM Corridor Conflict" Warning: The Hidden Cost of Misalignment ⚠️ Avertissement concernant le « conflit du corridor AHOM » : Le coût caché du désalignement The AHOM Corridor Conflict occurs when housing, school, and commute decisions are made separately—creating daily friction, stress, and long-term instability after the move. Le conflit du corridor AHOM survient lorsque les décisions concernant le logement, l'école et les déplacements domicile-travail sont prises séparément, créant ainsi des frictions quotidiennes, du stress et une instabilité à long terme après le déménagement. The Corridor Recovery Plan: Fix a Fragmented Move Plan de relance du corridor : remédier à une situation fragmentée How to Avoid the Conflict Before committing to a school or a lease, perform the AHOM "One-Line" Test: Can I reach Home, School, and Work using a single primary artery or transit line (like the Lakeshore West Corridor OR Surrey- Langley Corridor)? If the answer is no, you are designing a conflict. Re-map your anchors until they align Comment éviter le conflit Avant de vous engager pour une école ou un bail, effectuez le test AHOM (Associate Home, School, and Work) : Puis-je me rendre de chez moi, de l’école et du travail par un seul axe routier principal ou une seule ligne de transport en commun (comme le corridor Lakeshore West ou le corridor Surrey-Langley) ? Si la réponse est non, vous risquez de créer un conflit. Redéfinissez vos priorités jusqu’à ce qu’elles soient alignées.

Guidance for employers and newcomers on foreign credential recognition, education assessments, and compliant hiring practices across Canada. Accompagnement des employeurs et des nouveaux arrivants pour la reconnaissance des titres étrangers, l’évaluation des études et les pratiques d’embauche conformes au Canada. Foreign Credentials Diplômes étrangers Employer Toolkit for Interpreting Foreign Credentials, Meeting Regulatory Standards, and Hiring Skilled Newcomers Boîte à outils pour les employeurs : interprétation des diplômes étrangers, respect des normes réglementaires et recrutement de talents immigrants qualifiés Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Why it Matters /Pourquoi c'est important How AHOM-RMC Helps / Comment AHOM-RMC aide Evaluation Process / Processus d'évaluation Required Documents / Documents requis Employer Tools / Outils pour employeurs Risk and compliance mini‑guide / Mini-guide sur le risque et la conformité Here's What we do for you / Voici ce que nous faisons pour vous

Moving to Canada? Navigate provincial healthcare registration, family doctor waitlists, and bridge insurance with AHOM-RMC’s expert relocation roadmap. Vous déménagez au Canada ? Gérez l’inscription aux soins provinciaux, les listes d'attente et l'assurance temporaire avec l’expertise d'AHOM-RMC. Navigating Healthcare in Canada: What Every Relocating Family Needs to Know Naviguer le système de santé au Canada : Ce que chaque famille en relocalisation doit savoir Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Understanding the Canadian Healthcare System Comprendre le système de santé canadien Global Health Comparison Comparaison de la santé mondiale Srategic Healthcare Management Gestion stratégique des soins de santé Complex Healthcare Logistics Logistique de soins de santé complexe Province wide Healthcare Comparison Comparaison des soins de santé à l'échelle de la province Canadian Healthcare Myth-Busters & Cost Table Mythes et réalités du système de santé canadien : tableau des coûts HealthCare Insurance Options Options d'assurance maladie Download Primary 90-Day Bridge Insurance Providers (2026)

AHOM‑RMC™ helps Canadian employers retain skilled workers through settlement coaching, family stability programs, and long‑term career pathway planning. Reduce turnover, build loyal teams, and ensure assignment success. AHOM‑RMC™ aide les employeurs canadiens à fidéliser les travailleurs qualifiés grâce au coaching d'établissement, programmes de stabilité familiale et planification de parcours de carrière à long terme. Réduisez le roulement et construisez des équipes loyales. Talent Retention & Workforce Stability Rétention des talents et stabilité de la main-d’œuvre Stabilizing People. Strengthening Teams. Securing Long-Term Workforce Success. Stabiliser les personnes. Renforcer les équipes. Assurer le succès à long terme. Start Your Relocation Conversation Entamez votre conversation sur votre déménagement First name* Last name Email* Phone Are you an... Employer Individual Relocation What is your Timeline? * Immediate 1–3 months Exploring What are you trying to figure out right now?* Thank you — we’ve received your enquiry We’ll review your details and reach out within 1 business day. If your timeline is urgent, feel free to call us directly. 1-877-687-8813 What this Page is About Global Mobility Client Journey How the Retention Framework Works / Fonctionnement du cadre de rétention Who This Program Supports / Qui ce programme soutient What We Offer / Ce que nous offrons All illustrations, icons, and frameworks are proprietary to AHOM-RMC™ and form part of the integrated employer mobility ecosystem. Why Employers Choose AHOM-RMC™ Pourquoi les employeurs choisissent AHOM-RMC™ From constant turnover to long-term stability — AHOM-RMC™ helps employers protect every hire, every family, and every team. D’un roulement constant à une stabilité durable — AHOM-RMC™ aide les employeurs à protéger chaque embauche, chaque famille et chaque équipe. Summary of Our Retention Ecosystem Résumé de notre écosystème de fidélisation Relocating your Talent : Common Challenges for Lean HR Teams Our Vendors and Partners Network Efficient Physician Relocation Services to Ontario Service Breakdown: Detailed sections describing each individual service or solution—see breakdown below.

AHOM Relocation provides workforce mobility, housing coordination, and structured relocation support across Canada. Supporting employers, professionals, and project-based teams through practical relocation planning, corridor-informed housing strategy, and destination coordination. AHOM Relocation propose des services de mobilité de la main-d’œuvre, de coordination logement et de relocalisation structurée partout au Canada. How does an employer design, manage, and stabilize movement at scale? Comment un employeur conçoit-il, gère-t-il et stabilise-t-il les déplacements à grande échelle ? Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. How AHOM handles Project Based Workforce Mobility? Comment AHOM gère-t-elle la mobilité de la main-d'œuvre liée aux projets ? Our Project Mobility Checklists Nos listes de contrôle de mobilité de projet Our Housing Corridor Methodology for Workforce Mobility Notre méthodologie de corridor de logement pour la mobilité de la main-d'œuvre Core Value Proposition / Proposition de valeur fondamentale Connect With Us Connectez-vous avec nous Project Teams Intake Form Request First name* Last name* Company Name * Email* Phone* Request Intake Form You will receive an Intake Form shortly confirming this request. Thank you. Typical engineering project use cases cas d'utilisation typiques de projets d'ingénierie Service components / Composants de services Rotations, remote and site-based work Rotations, travail à distance et sur site Digital tools and workforce analytics Outils numériques et analyse des effectifs Coordination with HR, Talent and PMOs Coordination avec les RH, les talents et les PMO ESG, diversity and community impact ESG, diversité et impact communautaire Proof Points and Projects Stories Preuves et exemples de projets Contact Us / Contactez Nous F.A.Q

AHOM‑RMC™ helps relocating families settle and integrate in Canada with step‑by‑step guidance, housing and money information, workshops, wellbeing supports, and trusted community referrals. AHOM‑RMC™ accompagne les nouveaux arrivants et leurs familles dans leur établissement et intégration au Canada grâce à un soutien étape par étape, de l’information sur le logement et les finances, des ateliers, des ressources de bien‑être et des références communautaires fiables. Settlement and Integration - Pathways to thriving Établissement et intégration - Voies vers la réussite Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Request Post Move Support First name* Email* Phone* Services Needed Anything else you'd like us to know? Submit your Request The AHOM "Soft Landing" Framework Le cadre d'atterrissage en douceur d'AHOM A guided arrival journey designed to reduce friction, accelerate confidence, and support early integration. Un parcours d'arrivée guidé conçu pour réduire les frictions, accélérer la confiance et favoriser une intégration rapide. Mental Health and Wellbeing Santé mentale et bien-être

Structured housing stability support for relocating employees and their families: early risk detection, coordinated landlord and school liaison, community referrals and employer‑aligned plans to keep assignments on track Soutien structuré à la stabilisation du logement pour les employés relocalisés et leurs familles : repérage précoce des risques, liaison avec propriétaires et écoles, références communautaires et plans alignés aux politiques de l’employeur. Housing & Stability Services for Your Relocating Talent Services de logement et de stabilité pour vos talents en mobilité Providing housing support to faster onboarding, reduced risk of failed relocations, and improved retention. Fournir un soutien au logement permet une intégration plus rapide, réduit le risque d’échecs de relocalisation et améliore la rétention. What this Page is About - An Overview Présentation de la page Who this Page is for / À qui s'adresse cette page ? Other Pages you may find Useful Autres pages qui pourraient vous être utiles Early warning signs of instability Signes avant-coureurs d'instabilité How AHOM-RMC Helps Comment AHOM-RMC aide Our Housing Support Journey Notre parcours de soutien au logement How AHOM-RMC Supports You Comment AHOM-RMC vous soutient Step‑by‑step stabilization path Chemin de stabilisation étape par étape Policy Alignment and Cost Control Alignement des politiques et contrôle des coûts Boundaries, roles and ethics Limites, rôles et éthique Landlord and community partner support Soutien des propriétaires et des partenaires communautaires Risks and Outcomes / Risques et résultats F.A.Q Contact Us / Contactez Nous Relocation Enquiry (Detailed Intake) Form – AHOM-RMC Before You Continue This detailed intake is typically completed once a relocation is actively being planned. If you're still exploring or gathering information, we recommend starting with the quick enquiry above. Section 1: Company & Contact Company / Organization Name ** Role / Function (free text) First name* Last name* Email* Phone Company Website (optional) Section 2: Relocation Context Type of relocation support needed * Project-based workforce relocation Permanent employee relocation Short-term / rotational assignment Multiple / rolling relocations Planning / exploratory Industry context * Select from below Engineering / Consulting Energy Infrastructure / Field Projects Construction / EPC Utilities / Public Works Other (please specify below) Other Section 3: Scope & Scale Approximate number of employees relocating * 1-2 3-5 6-15 15+ Are accompanying family members involved? * Expected duration of assignment ** Section 4: Geography Current Address* Destination Address* Are relocations cross-border or international? * Are employees internationally recruited professionals? * Section 5: Support Areas Services likely required (multi-select)* Relocation planning & coordination Temporary housing support Permanent housing support Local orientation & coordination Family / dependent support Employer-side coordination & reporting Section 6: Timing Expected start timeframe ** Thank you for Your Submission

Relocating between London and Canada? AHOM-RMC supports individuals, families, employers, and mobile professionals with planning, housing readiness, destination services, and arrival coordination. Vous déménagez entre Londres et le Canada ? AHOM-RMC accompagne les particuliers, les familles, les employeurs et les professionnels mobiles dans la planification, la recherche de logement, les services à destination et la coordination de leur arrivée. London, England Relocation Corridors - 2026 Londres, Angleterre Couloirs de relocalisation -2026 London and Canada are connected by language, capital, talent, education, finance, and family movement, but the relocation experience is shaped by very different systems of housing, healthcare, immigration, tax residency, schooling, and daily life. Londres et le Canada sont liés par la langue, les capitaux, les talents, l'éducation, la finance et les migrations familiales, mais l'expérience de la relocalisation est façonnée par des systèmes très différents en matière de logement, de soins de santé, d'immigration, de résidence fiscale, de scolarité et de vie quotidienne. Every Strategic Relocation Starts With a Simple Conversation First name* Email* Send Us a message .. We are certain we can help. Send Thank you. We have received your request. You will receive an email confirmation shortly. Why London? Pourquoi Londres ? In 2026, London is experiencing a strategic pivot toward high-tech innovation, green growth, and large-scale urban regeneration to drive its next economic chapter. En 2026, Londres connaît un virage stratégique vers l'innovation de pointe, la croissance verte et la régénération urbaine à grande échelle pour impulser son prochain chapitre économique. Moving between Canada and the United Kingdom - What you need to know. Déménager entre le Canada et le Royaume-Uni : ce que vous devez savoir. Core Relocation Corridors: London 2026 Corridors de relocalisation principaux : Londres 2026 Canadian Immigration Pathways that favor Workforce Mobility and Retention Voies d'immigration canadiennes favorisant la mobilité et la rétention de la main-d'œuvre This page provides practical relocation information only. AHOM-RMC does not provide legal, tax, immigration, financial, or real estate advice. Clients should consult qualified professionals for advice specific to their circumstances. Cette page fournit uniquement des informations pratiques sur le déménagement. AHOM-RMC ne fournit aucun conseil juridique, fiscal, en matière d'immigration, financier ou immobilier. Les clients sont invités à consulter des professionnels qualifiés pour obtenir des conseils adaptés à leur situation. The route you choose shapes the timeline, cost, family plan, and employer obligations. Le chemin que vous choisissez influence le calendrier, le coût, le plan familial et les obligations envers votre employeur. Relocation Timeline Overview British Nationals ↔ Canada / UK ↔ Canada Aperçu du calendrier de relocalisation Ressortissants britanniques ↔ Canada / Royaume-Uni ↔ Canada Can You Work in the UK? - Immigration Pathways for British Nationals and Canadians. Peut-on travailler au Royaume-Uni ? – Voies d’immigration pour les ressortissants britanniques et canadiens. For British nationals, immigration to Canada in 2026 is facilitated by long-standing bilateral agreements and streamlined economic pathways. As a British citizen, you benefit from a high "human capital" ranking due to native English proficiency and recognized educational qualifications, which are critical for the Express Entry system. Pour les ressortissants britanniques, l'immigration au Canada en 2026 est facilitée par des accords bilatéraux de longue date et des procédures économiques simplifiées. En tant que citoyen britannique, vous bénéficiez d'un excellent classement en matière de « capital humain » grâce à votre maîtrise de l'anglais et à vos qualifications reconnues, atouts essentiels pour le système Entrée express. A Comparison of Schooling Systems (Canadian Public vs. UK State/Academy) Comparaison des systèmes scolaires (public canadien vs. étatiques/académiques britanniques) When relocating families, understanding the structural and cultural differences between Canadian Public and UK State/Academy schools is critical for long-term workforce stability. While Canada’s system is decentralized and holistic, the UK’s is highly standardized and exam-centric. Lors d'un déménagement familial, il est essentiel, pour assurer la stabilité de l'emploi à long terme, de comprendre les différences structurelles et culturelles entre le système public canadien et le système d'enseignement secondaire public britannique. Le système canadien est décentralisé et holistique, tandis que le système britannique est fortement standardisé et axé sur les examens. What Will It Cost You to Live Here? - Comparing Provincial Pathways: Retention, Housing, and ROI Combien vous coûtera la vie ici ? – Comparaison des parcours provinciaux : rétention, logement et retour sur investissement Successful relocation is measured by long-term workforce stability, not just the delivery of household goods. Our 2026 Matrix provides a strategic baseline for evaluating the Return on Investment (ROI) of your talent mobility programs. By cross-referencing provincial immigration targets with real-time housing data and historical retention rates, we help you identify regions where your employees are most likely to thrive and remain. La réussite d’une relocalisation se mesure à la stabilité à long terme de la main-d’œuvre, et non pas seulement au déménagement. Notre matrice 2026 offre un cadre stratégique pour évaluer le retour sur investissement (RSI) de vos programmes de mobilité des talents. En croisant les objectifs provinciaux d’immigration avec des données en temps réel sur le logement et les taux de rétention historiques, nous vous aidons à identifier les régions où vos employés sont les plus susceptibles de s’épanouir et de rester. 2026 Cost of Living Comparison: London vs. Canada Comparaison du coût de la vie en 2026 : Londres vs Canada See how far your Money (GBP to CAD) goes in Canada. Découvrez ce que vous pouvez faire avec votre argent (GBP en CAD) au Canada. Currency conversion is only one part of relocation planning, but it helps families, employers, and mobile professionals start comparing salary, rent, deposits, school costs, temporary housing, and arrival expenses in practical terms. La conversion des devises n'est qu'un aspect de la planification d'un déménagement, mais elle aide les familles, les employeurs et les professionnels mobiles à comparer concrètement les salaires, les loyers, les dépôts de garantie, les frais de scolarité, les logements temporaires et les frais d'arrivée. Pet Relocation UK > Canada > UK Déménagement d'animaux de compagnie Royaume-Uni > Canada > Royaume-Uni Relocating a pet from London to Canada in 2026 is one of the more straightforward international moves because Canada currently recognizes the UK as a "rabies-free" country. This status simplifies the paperwork, but strict adherence to veterinary timelines is required to avoid delays or refusal at the border. Déménager un animal de compagnie de Londres au Canada en 2026 est l'un des déménagements internationaux les plus simples, car le Canada reconnaît actuellement le Royaume-Uni comme un pays indemne de rage. Ce statut simplifie les démarches administratives, mais le respect strict des délais vétérinaires est impératif pour éviter tout retard ou refus à la frontière. 2026 Tax Comparison: UK vs. Canada Comparaison fiscale 2026 : Royaume-Uni vs Canada Let Us MO.V.E You Forward Laissez-nous vous faire avancer By structuring your journey around our proprietary M.O.V.E.™ Framework, we provide a clear path forward that stabilizes your workforce—reinforcing our role as your strategic relocation partner rather than just a logistics provider. En structurant votre parcours autour de notre cadre exclusif M.O.V.E.™, nous vous offrons une voie claire à suivre qui stabilise votre main-d'œuvre, renforçant ainsi notre rôle de partenaire stratégique en matière de relocalisation plutôt que de simple prestataire logistique. Our London Partners Nos partenaires de Londres

AHOM™ RMC is a Canadian relocation management company (private, women-led, NCAGE/DUNS registered, WBE certification pending). We deliver housing-first relocation services for individuals, families, corporate clients, and government agencies across Canada. We are not a nonprofit. We are a for-profit, mission-driven company — our clients pay for professional relocation services, while our partnerships with government and corporations enable us to serve newcomers, refugees, and employees at scale. Human Rights Policy Statement Déclaration de politique sur les droits de l'homme DOWNLOAD Our Commitment to D.E.I, Women's Rights and Gender Equality Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, des droits des femmes et de l'égalité des sexes AHOMRMC_Human_Rights_and_Social_Responsibility_Policy (1) (1).pdf Core commitment statement Déclaration d'engagement de base Our Scope / Notre portée Our Commitment to Diversity Notre engagement envers la diversité Key rights and protected grounds Droits fondamentaux et terrains protégés Expectations and responsibilities Attentes et responsabilités Procedures, reporting and follow‑up Procédures, rapports et suivi F.A.Q Important Websites for Human Rights Info Sites Web importants pour l'information sur les droits de l'homme Relocation Enquiry (Detailed Intake) Form – AHOM-RMC Before You Continue This detailed intake is typically completed once a relocation is actively being planned. If you're still exploring or gathering information, we recommend starting with the quick enquiry above. Section 1: Company & Contact Company / Organization Name ** Role / Function (free text) First name* Last name* Email* Phone Company Website (optional) Section 2: Relocation Context Type of relocation support needed * Project-based workforce relocation Permanent employee relocation Short-term / rotational assignment Multiple / rolling relocations Planning / exploratory Industry context * Select from below Engineering / Consulting Energy Infrastructure / Field Projects Construction / EPC Utilities / Public Works Other (please specify below) Other Section 3: Scope & Scale Approximate number of employees relocating * 1-2 3-5 6-15 15+ Are accompanying family members involved? * Expected duration of assignment ** Section 4: Geography Current Address* Destination Address* Are relocations cross-border or international? * Are employees internationally recruited professionals? * Section 5: Support Areas Services likely required (multi-select)* Relocation planning & coordination Temporary housing support Permanent housing support Local orientation & coordination Family / dependent support Employer-side coordination & reporting Section 6: Timing Expected start timeframe ** Thank you for Your Submission